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泗洪:“三個在先”從嚴做好干部監督工作

信息來源:宿遷黨建網 發布日期:2018-11-17 瀏覽次數: 字號: [小] [中] [大]

近年來,泗洪縣堅持“三個在先”強化干部日常監督管理,將從嚴監管干部貫穿落實到干部隊伍建設全過程,有效地提升了干部監督工作水平。

教育培訓在先,筑牢思想防線。以腐敗現象易發多發的重點部門、關鍵崗位為重點,組織開展“同心廉”警示教育活動,通過夫妻雙方共上廉政黨課、觀看警示教育片、簽訂《廉政承諾書》、參觀廉政展廳等方式,引導干部及家屬筑牢家庭“防腐墻”,提高自律意識和規矩意識,培養健康生活情趣。目前,全縣共組織開展了19期警示教育主題活動,參訓干部及家屬1500余人。

制度約束在先,構建監督體系。堅持干部監督聯席會議制度,定期召開監督聯席單位會議,及時反饋領導干部工作之余,存在的經濟、生活作風問題。聯合紀委、公安局、檢察院、法院、審計局、金融辦、信訪局、民政局、衛計委等部門建立“九位一體”干部監督檔案制度,全方位監督干部,督促領導干部依法用權、秉公用權、清白用權。

把牢關口在先,豐富監督內容。推進干部監督進社區工作,設立干部監督公示牌,在干部集中居住的16個居住小區設立領導干部信息公示牌,接受群眾的反映、投訴、舉報,長效監督領導干部。同時,發揮“12380”電話、信訪、網絡、短信“四位一體”綜合舉報平臺作用,搭建多渠道、無障礙的監管網絡,切實發揮好群眾監督的作用。



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